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在專題演講中聚焦於從跨文化的角度來探討文化治理的不同詮釋,以及組織該如何在變動的脈絡中尋求適應。文化治理與文化領導權是兩個密不可分的議題,而我們也將會討論共享與美學的領導力等兩大概念,以及試圖回應如何發展出嶄新的行動方法。 演講本身會將重點擺放於討論的過程,並鼓勵相互的反饋與對話,並探討這些認知對於未來可能產生的影響。